Hablar con un asesor
Programa · Entrenamiento Ejecutivo Aplicado

Programa deGestión Laboral y Compensaciones

Aprende a gestionar planillas, beneficios sociales y obligaciones laborales conforme a la normativa peruana vigente — con casos reales y herramientas que aplicas desde la primera sesión.

Inicio: 04 de agosto Virtual en vivo 9 sesiones · 28 horas Certificado Ascontri

Porque el conocimiento genera valor cuando se traduce en decisiones y resultados.

Al terminar

Saldrás listo para operar la gestión laboral de una empresa

No memorizas teoría: terminas con la capacidad de ejecutar los procesos laborales reales que las organizaciones necesitan resueltos cada mes.

Planillas sin errores

Construyes y administras planillas de remuneraciones, conceptos remunerativos, horas extra y descuentos con criterio.

T-Registro y PLAME al día

Declaras altas, bajas y modificaciones, y resuelves las observaciones más frecuentes paso a paso.

Cero contingencias

Calculas CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones, y previenes las infracciones que fiscaliza SUNAFIL.

¿Qué aprenderás?

Competencias laborales aplicadas, no apuntes

Interpretar el marco laboral peruano y aplicarlo a la contratación y las relaciones laborales.
Construir y controlar planillas de remuneraciones de principio a fin.
Declarar en T-Registro y PLAME, con taller práctico aplicado.
Calcular beneficios sociales: CTS, gratificaciones, asignación familiar y utilidades.
Liquidar beneficios, vacaciones truncas y ceses laborales correctamente.
Prevenir contingencias y responder a fiscalizaciones de SUNAFIL.
Estructura del programa

4 módulos · 9 sesiones de 3 horas

Más una evaluación casuística final de 1 hora donde resuelves un caso integral real. Total: 28 horas.

1 Marco laboral y contratación de personal2 sesiones
Sesión 1 · Fundamentos de la gestión laboral moderna
  • Legislación laboral peruana y regímenes principales
  • Derechos y obligaciones de empleador y trabajador
  • Jornada, horarios y control de asistencia
  • Casos prácticos de aplicación
Sesión 2 · Contratación laboral sin errores
  • Modalidades y contratos sujetos a modalidad
  • Periodo de prueba y renovaciones
  • Formalización de la relación laboral
  • Principales contingencias y riesgos
2 Gestión de planillas y remuneraciones3 sesiones
Sesión 3 · Construcción y administración de planillas
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos
  • Estructura y cálculo de remuneraciones
  • Horas extras y sobretiempo
  • Casos prácticos de elaboración
Sesión 4 · T-Registro y PLAME paso a paso
  • Registro de trabajadores, altas, bajas y modificaciones
  • Declaración mediante PLAME
  • Validaciones y observaciones frecuentes
  • Taller práctico aplicado
Sesión 5 · Descuentos, aportes y obligaciones del empleador
  • AFP y Sistema Nacional de Pensiones
  • EsSalud y Seguro Complementario
  • Retenciones de quinta categoría
  • Casuística laboral aplicada
3 Beneficios sociales y cálculos laborales2 sesiones
Sesión 6 · Beneficios y compensaciones laborales
  • CTS y gratificaciones
  • Asignación familiar y participación en utilidades
  • Introducción a compensaciones y beneficios
Sesión 7 · Vacaciones y liquidaciones laborales
  • Derecho y récord vacacional
  • Vacaciones truncas
  • Liquidación de beneficios sociales y cese
  • Taller práctico de liquidaciones
4 Gestión laboral aplicada y cumplimiento normativo2 sesiones
Sesión 8 · Fiscalización laboral y prevención de contingencias
  • Fiscalización de SUNAFIL e infracciones frecuentes
  • Obligaciones documentarias del empleador
  • Estrategias de prevención
  • Análisis de casos reales
Sesión 9 · Auditoría laboral e integración de procesos
  • Fundamentos de auditoría laboral
  • Revisión integral de expedientes
  • Indicadores básicos de gestión laboral
  • Caso integrador final
  • Casos reales en cada sesiónTrabajas con planillas, contratos y liquidaciones tomados de situaciones empresariales reales.
  • Docentes en ejercicioProfesionales que operan gestión laboral y compensaciones en empresas, no solo teoría académica.
  • Herramientas que te llevasPlantillas de cálculo, formatos de contratos y simulaciones listas para usar en tu trabajo.
Cómo se mide tu avance

Evaluación casuística final

Cierras resolviendo un caso integral que combina contratación, planillas, beneficios sociales y cumplimiento laboral. No demuestras que recuerdas — demuestras que puedes ejecutarlo.

Plantillas Excel de cálculo laboral Formatos de contratos Simulación de T-Registro y PLAME Normativa vigente
¿Para quién es?

Para quienes ya gestionan personal — o quieren empezar a hacerlo

Dirigido a estudiantes de últimos ciclos, egresados y profesionales de administración, contabilidad y recursos humanos.

Asistente de Recursos Humanos Asistente de Administración de Personal Auxiliar de Planillas Asistente Laboral Analista Junior de Nómina y Compensaciones Soporte en RR.HH. y Relaciones Laborales Asistente de Cumplimiento Laboral Emprendedor con personal a cargo
Certificación

Certificado que respalda lo que ya sabes hacer

Tu certificado

Certificado de aprobación del Programa de Gestión Laboral y Compensaciones, emitido por Ascontri, sujeto al cumplimiento de los requisitos académicos.

Requisitos

  • Asistencia mínima del 80%.
  • Aprobación de la evaluación casuística final.
  • Cumplimiento de las actividades académicas programadas.
Inicio 04 de agosto · Cupos limitados

Reserva tu vacante

Déjanos tus datos y un asesor te contacta con la información del programa, la inversión y las facilidades de pago.

Clases virtuales en vivo — interactúas y preguntas en tiempo real.
Material y plantillas descargables incluidas.
Certificado al aprobar el programa.

Solicita información

Te escribimos por WhatsApp o correo, lo que prefieras.

o
Escríbenos por WhatsApp

Al enviar aceptas ser contactado por Ascontri sobre este programa.

Hablar con un asesor